Senin, 25 Januari 2016

Lowongan Kerja BPJS

Lowongan Kerja BPJS
Lokersiana.blogspot.com || Di tahun 2016 ini, Badan Pusat Statistik atau biasa disebut BPS Seluruh Indonesia akan mengadakan Sensus Ekonomi besar-besaran di seluruh Indonesia, oleh sebab itulah BPS akan membuka lowongan kepada warga indonesia yang berminat menjadi mitra keja lapangan BPS selama mengadakan Sensus Ekonomi 2016 ini. Kabar gembira ini pasti akan disambut gembira oleh kamu yang masih belum mempunyai pekerjaan, atau kamu yang baru lulus dan ingin magang, maka Lowongan Pekerjaan Sensus Ekonomi BPS 2016 menjadi pilihanmu.

Mengapa BPS membutuhkan banyak sekali petugas mitra kerja lapangan? karena BPS menambah sektor yang disurveynya, dari asalnya 9 sektor, menjadi 16 sektor. Pihak BPS harus merekrut tenaga lepas karena keterbatasan sumber daya manusia (SDM), tegas Suryamin, sebagai Kepala Badan Pusat.

Perekrutan petugas sensus lapangan akan dilakukan di masing-masing daerah. Para petugas lapangan akan menjalani kontrak kerja selama satu bulan, dan akan mendapatkan gaji sampai 3 juta/bulan.
Persyaratan:
Usia max 55 tahun
  • Pendidikan min SMA atau sederajat ditunjukkkan dengan fotocopy ijazah.
  • Bersikap dan berperilaku baik, dewasa, sopan santun dan rapi
  • Jujur dan berdedikasi tinggi.
  • Mampu berkomunikasi baik dengan responden dan masyarakat di wilayah tugasnya.
  • Mengenal wilayah tugasnya dengan baik atau berdomisili diwilayah tugasnya (lingkup kecamatan)
  • Bersedia melakukan perjanjian kerja untuk melaksanakan tugas tertentu pada periode tertentu dengan hasil yang berkualitas seuai ketentuan dan pedoman yang berlaku
  • Mampu menulis huruf balok tegak lurus.
  • Diharuskan memiliki handphone (sms)
  • Diutamakan memiliki sim C dan kendaraan bermotor
  • Berkas Lamaran
  • Surat lamaran kerja
  • Fotocopy ijazah terakhir sebanyak 1 lembar
  • Fotocopy KTP sebanyak 3 lembar
  • Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 1 lembar
  • Fotocopy NPWP sebanyak 3 lembar (jika memiliki)
  • Surat izin dari atasan bagi yang bekerja
  • Keterangan Rekrutmen
  • Bersedia mengikuti pelatihan petugas SE2016 pada Bulan April 2016.
  • Bersedia bekerjasama dan berkoordinasi dengan sesama petugas (PCL/PML), pegawai BPS dan tokoh masyarakat (RT/RW/Dukuh/Desa).
  • Bersedia melakukan perjanjian kerja selama bulan Mei 2016 untuk melaksanakan tugas pendaftaran/listing SE2016, dan dengan hasil yang berkualitas sesuai ketentuan dan pedoman yang berlaku.

Kelengkapan berkas administrasi diserahkan pada saat tes tertulis dan wawancara.
Untuk rekrutmen di wilayah lainnya harap silahkan hubungi kantor BPS terdekat di kota anda.
Sebelum terjun ke lapangan, pekerja akan dibekali dengan training. Uang transport akan diberikan selama pelatihan. Dengan pelatihan yang baik, diharapkan para petugas sensus bisa cakap dalam melakukan tugasnya.

Waktu pendaftaran
Mengenai waktu pendaftaran, lowongan kerja ini akan dibuka pada tanggal 4 Januari sampai akhir Februari 2016, pada jam kerja senin-kamis (08.00 – 16.00 WIB), akan tetapi jadwal pasti berbeda satu daerah dengan daerah yang lain, oleh sebab itu langsung tanyakan saja ke kantor BPS di kota/kabupatenmu.

Tempat Pendaftaran
1. Hubungi langsung Kantor BPS di daerahmu
2. Hubungi Kecamatan melalui koordinator Statistik Kecamatan (KSK)
Jumat, 25 September 2015

Lowongan Kerja Indomaret

Lowongan Kerja Indomaret

Mengenai INDOMARET 
Indomaret adalah jaringan peritel waralaba di Indonesia. Indomaret merupakan salah satu anak perusahaan Salim Group. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas penjualan kurang dari 200 M2. Dikelola oleh PT. Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara, pada tahun 1988. Tahun 1997 perusahaan mengembangkan bisnis gerai waralaba pertama di Indonesia, setelah Indomaret teruji dengan lebih dari 230 gerai. Pada Mei 2003 Indomaret meraih penghargaan "Perusahaan Waralaba 2003" dari Presiden Megawati Soekarnoputri.

Hingga 2014 Indomaret mencapai 10.600 gerai. Dari total itu 60% gerai adalah milik sendiri dan sisanya 40% gerai waralaba milik masyarakat, yang tersebar di kota-kota di Jabodetabek, Sumatera, Jawa, Madura, Bali, Lombok, Kalimantan dan Sulawesi. Di DKI Jakarta terdapat sekitar 488 gerai.

Indomaret mudah ditemukan di daerah perumahan, gedung perkantoran dan fasilitas umum karena penempatan lokasi gerai didasarkan pada motto "mudah dan hemat". Lebih dari 3.500 jenis produk makanan dan non-makanan tersedia untuk memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari. Pada awal tahun 2011, Indomaret mengubah logo baru, yaitu logo Indomaret di dalam kotak berwarna merah, biru dan kuning dari atasnya.

Waralaba Indomaret
Pada tahun 1997 Indomaret memperkenalkan sistem kemitraan kepemilikan dan pengelolaan gerai dengan cara waralaba. Sampai 2014 telah mencapai jumlah 10.600 toko. Mitra usaha waralaba ini meliputi: koperasi, badan usaha dan perorangan. Sistem waralaba Indomaret memperoleh penghargaan dari Presiden Republik Indonesia sebagai Perusahaan Waralaba Nasional, pada tahun 2003.

Aktivitas Indomaret
Setiap tahun, Indomaret membagikan beasiswa bagi anak-anak kurang mampu di sekitar toko Indomaret. Tahun 2009, beasiswa diberikan kepada 1.300 siswa 260 sekolah dasar yang ada di Jawa, Bali, Madura dan Sumatera. Indomaret hadir di Kidzania, Pacific Place Jakarta. Sebuah tempat bermain anak-anak yang menyenangkan dan mendidik. Anak-anak dapat menjalankan profesi seperti halnya staf karyawan Indomaret, dan belajar tentang sistem retail modern.

Festival Vokal Group Indomaret (FOGI) merupakan inisiatif Indomaret untuk memfasilitasi talenta kaum muda Indonesia yang berbakat dalam dunia tarik suara, khususnya vokal grup. Diadakan setiap tahun di kota-kota besar, untuk kemudian Final di Jakarta. Tahun 2010 para pemenang FOGI mendapatkan kesempatan untuk bertanding dalam kejuaraan dunia vokal grup, World Choir Games di Shaoxing, Tiongkok, dan meraih juara pertama. Indomaret berkomitmen terhadap lingkungan, dengan digunakannya plastik ramah lingkungan, oxi-degradable untuk seluruh jaringan tokonya. Indomaret Mobil hadir di event keramaian Indomaret juga melakukan ajang lomba kreatifitas buat anak-anak Taman Kanak-kanak yang ingin mengembangkan bakat mewarnai dan sudah dilaksanakan di berbagai wilayah indonesia dan salah satunya di Indomaret Bakti ABRI Sukatani, Depok. FIFA menunjuk Indomaret sebagai retail produk resmi FIFA World Cup 2010

Pada tahun 2012, Indomaret menjadi sponsor utama pertunjukkan grup band asal korea, yaitu Wonder Girls dan 2PM. Konser Wonder Girls diadakan di Tenis Indoor Senayan, sedangkan 2PM diadakan di MEIS Taman Impian Jaya Ancol. Akhir Tahun 2013, Indomaret meluncurkan i-Mobil, Indomaret Mobil, sebuah konsep toko portable untuk mengunjungi konsumen Indomaret pada event-event keramaian.

Aksi Korporasi 
Pada Tahun 2013, PT Dyviacom Intrabumi Tbk (DNET), mengakusisi 3 perusahaan yang bergerak dibidang retail, yaitu PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (ROTI), PT Fast Food Indonesia Tbk (FAST) dan PT Indomarco Prismatama (Indomaret). DNET kemudian berubah nama menjadi PT Indoritel Makmur Internasional Tbk, dan menjadi induk perusahaan bagi ketiganya.Kepemilikan DNET di Indomaret dan ROTI merupakan pemegang saham mayoritas dimana masing-masing memiliki 40% dan 31,5%. Sedangkan di FAST, DNET menjadi pemegang saham terbesar kedua 35,8%.

Lowongan Kerja Indomaret Agustus 2015 
Berkas Persyaratan Lowongan Kerja Indomaret :
  • Surat Lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup   
  • Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai
  • Fotokopi KTP/SIM
  • Fotokopi SKCK terbaru
  • Fotokopi Surat Keterangan Sehat terbaru
  • Pas foto terbaru ukuran 4 X 6
  • Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop
Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret :

Untuk Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret bulan September 2015 sesuai dengan daerah penempatannya. Untuk lebih jelasnya silahkan ikuti link sumber lowongan yang ada dibawah ini :

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret Seluruh Indonesia

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 Indomaret, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE melalui LINK dibawah ini, kemudian kirimkan berkas Lamaran Kerja anda beserta Kelengkapannya.

Sumber Lowongan Kerja :

Kamis, 30 Juli 2015

Lowongan Kerja PT LEN

LEN berdiri sejak tahun 1965. Kemudian, pada tahun 191,  LEN (Lembaga Elektronika Nasional) kemudian bertransformasi menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Sejak saat itu, Len bukan lagi merupakan kepanjangan dari Lembaga Elektronika Nasional (LEN), tetapi telah menjadi sebuah entitas bisnis profesional dengan nama PT Len Industri. Saat ini Len berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN. Selama ini, Len telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, serta telah menunjukkan pengalaman dalam bidang :

  • Broadcasting, selama lebih dari 30 tahun, dengan ratusan Pemancar TV dan Radio yang telah terpasang di berbagai wilayah di Indonesia.
  • Jaringan infrastruktur telekomunikasi yang telah terentang baik di kota besar maupun daerah terpencil.
  • Elektronika untuk pertahanan, baik darat, laut, maupun udara.
  • Sistem Persinyalan Kereta Api di berbagai jalur kereta api di Pulau Jawa dan Sumatera.
  • Sistem Elektronika Daya untuk kereta api listrik.
  • Pembangkit Listrik Tenaga Surya.
Pada tahun 2015 sekarang, terbuka lagi kesempatan berkarir  di LEN untuk posisi:

Supplychain Staff Trainee (Kode : SS) dan GCG Staff Trainee (Kode : SG)

Kriteria Umum
  1. Warga Negara Indonesia (WNI) sehat jasmani dan rohani;
  2. Memiliki kreativitas, integritas tinggi dan kritis analis secara personal;
  3. Mandiri dan memiliki semangat bekerja keras serta pantang menyerah;
  4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan;
  5. Memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal, dan penggunaan komputer (Windows, MS Office);
  6. Tidak memiliki suami / isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai PT Len Industri (Persero);
  7. Bersedia menandatangani surat pernyataan perusahaan;
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi projek PT Len Industri (Persero).
Kriteria Khusus(Kode : SS)
  1. S1 - Teknik Elektro;
  2. Laki laki;
  3. Mampu melakukan eksekutor supply chain dan problem solver proses supply chain;
  4. IPK min 3,00.
Kriteria Khusus(Kode : SG)
  1. S1- Hukum Bisnis;
  2. Memahami Implementasi GCG (Good Corporate Governance), dan diutamakan berpengalaman dalam hal tersebut;
  3. Memahami tata kelola perusahaan;
  4. Mampu melakukan penyiapan perangkat GCG, Sosialisasi GCG, Assessment GCG;
  5. IPK min 3,00.
Bila anda tertarik untuk melamar, segera kirimkan lamaran via email sdmlen@len.co.id dengan subyek SS atau SG meliputi data form lamaran yang dapat di download di www.len.co.id/formpelamar.xls beserta CV (dalam format PDF) dengan kapasitas maksimal 90 kb, paling lambat 10 April 2015.

Sumber: http://www.len.co.id/l
Rabu, 29 Juli 2015

Lowongan Kerja PT Telkomsel


Overview
Teknologi Digital Mobile Lifestyle adalah jiwa Telkomsel. Kami hadir untuk menginspirasi masyarakat dengan memanfaatkan teknologi terdepan, produk dan layanan kompetitif, serta solusi inovatif. Telkomsel telah bertransformasi dari perannya sebagai infrastructure provider menjadi multi-platform provider sebuah babak teknologi terbaru dan konvergensi multimedia. Hal ini akan mengantarkan Indonesia menuju perekonomian masyarakat berbasis broadband sesuai roadmap teknologi selular untuk memberi manfaat bagi kemaslahatan masyarakat. Kecintaan Telkomsel pada negeri inilah yang selalu menginspirasi untuk terus berkarya menghadirkan layanan dan inovasi berkelanjutan bagi negeri.

Produk

  • (1995) Peluncuran kartuHalo paska bayar
  • (1997)     Peluncuran simPATI, kartu pra bayar pertama di Asia
  • (2004) Peluncuran Kartu As pra bayar 
Layanan
  • (2000) Mobile banking pertama di Indonesia
  • (2002) Meluncurkan layanan WAP, web, dan data mobile berbasis SMS, dilanjutkan GPRS
  • (2003) Roaming internasional pra bayar pertama di Indonesia
  • (2004) Bergabung dengan Bridge Alliance, aliansi regional telekomunikasi selular untuk memberi manfaat lebih bagi pelanggan
  • (2004) Nada Sambung Pribadi (NSP)
  • (2007) TELKOMSELFlash HSDPA pertama di Indonesia
  • (2007) T-Cash layanan uang digital melalui telepon selular pertama di Indonesia
  • (2008) Layanan dan data mobile di atas kapal PELNI pertama di dunia
  • (2010) Langit Musik Digital, fasilitas unduh lagu secara penuh pertama di Indonesia
  • (2010)     Mobile newspaper pertama di Indonesia
  • (2011) Menghadirkan fasilitas Research & Development di bidang telekomunikasi pertama di Indonesia
  • (2012) Layanan Usee TV sebagai real time mobile entertainment pertama karya anak negeri
  • (2012)     Telkomsel meluncurkan produk Display Advertising Banner berbasis teknologi broadband
  • (2013)     Menghadirkan 268 Mobile GraPARI Indonesia            
Program untuk Indonesia
  • (2008) Meluncurkan program Telkomsel Merah Putih dalam rangka memberikan layanan  telekomunikasi bagi pulau-pulau, desa-desa terpencil dan daerah perbatasan
  • (2010) Program Desa Berdering menjadikan Telkomsel satu-satunya operator selular yang menyediakan akses telekomunikasi di lebih dari 25.000 desa
  • (2013) Meluncurkan Digital Creative Indonesia, yang merupakan sebuah program yang bertujuan untuk menggerakkan industri kereatif digital di tanah air             
Jaringan dan Teknologi
  • (2001) Mengoperasikan GSM dual band pada frekuensi 900 & 1.800 MHz pertama di Indonesia
  • (2004) Menerapkan teknologi EDGE, sebagai teknologi roadmap berikutnya setelah GPRS
  • (2006)  
  • Menghadirkan jaringan 3G pertama di Indonesia
  • (2008)  
  • Menggunakan energy terbarukan untuk BTS pertama di Asia
  • (2009) Meningkatkan jaringan Telkomsel menjadi HSPA+, dengan kecepatan akses data mencapai 21 Mbps
  • (2010) Melakukan uji coba teknologi jaringan pita lebar Long Term Evolution (LTE) pertama di Indonesia
  • (2011) Membuka fasilitas R&D (Research & Development) pertama di Indonesia untuk teknologi selular 
  • (2012) Memperkenalkan seamless mobile Wi-Fi pertama di Indonesia          
Pencapaian 
  • (1998) Menjadi pemimpin industri selular di Indonesia
  • (2005) Call center meraih sertifikasi ISO 9001:2000
  • (2012) Opertaor terbesar ke-6 di dunia dengan 125 juta pelanggan
  • (2013) Mencapai 268 kota broadband Telkomsel
  • (2013)     Wireless Provider of the Year  dalam Asia Pacific ICT  Awards

Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel Agustus 2015

Kualifikasi Lowongan Kerja PT Telkomsel :

Perusahaan Telkomsel yang bergerak di bidang telekomunikasi, saat ini sedang membutuhkan karyawan dengan persyaratan sebagai berikut :

Posisi dan Persyaratan :

CSR GRAPARI TELKOMSEL MEDAN

Requirement :
  • Pria, belum Menikah Usia maksimal 27 Tahun pada saat rekrutasi
  • Tinggi badan minimal Min.Pria 170 cm
  • Memiliki berat badan proporsional
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Lulusan Pendidikan minimal lulusan D3 semua jurusan, IPK min 2,75
  • Siap bekerja dibawah tekanan dan Shift
  • Memiliki jiwa Customer Service Orientation
  • Memiliki pengalaman Customer Service (lebih disukai)
  • Aktif berkomunikasi dalam bahasa Inggris (lebih disukai)

Catatan :
Pendaftaran Loker 2015 PT Telkomsel ditutup tanggal : 14 Juni 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Telkomsel ?
Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel, Silahkan melakukan PENDAFTARAN via POS ke Alamat dibawah ini :

PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA
D/A Gedung Cambridge Lt III Jl S Parman No  217
Medan
UP. Fandi Rahmadsyah

Atau bisa melalui EMAIL ke alamat : hrinfomediamedan@gmail.com
dengan subject : CSR Grapari Telkomsel Medan

Lowongan Kerja PT ANTAM

Lowongan Kerja PT ANTAM
Lokersiana.blogspot.com PT Aneka Tambang Tbk. atau yang biasa disebut dengan PT Antam merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat (35%). PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral.

Pendapatan PT Antam diperoleh melalui kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan berdiri tahun 1968. Komoditas utama Antam adalah bijih nikel kadar tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit, feronikel, emas, perak dan bauksit. Jasa utama Antam adalah pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi.

Lowongan PT ANTAM (persero) Agustus 2015

PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM) yang merupakan perusahaan berbasis sumber daya mineral terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama nikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memberikan kesempatan kepada Anda yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung dengan formasi dan kualifikasi sebagai berikut :


1. Business Development Junior Specialist (BD-JS)
Kualifikasi:

  • Lulusan Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
  • Memiliki IPK minimal 3,00 (skala 4).
  • Pelamar berusia maksimal 30 tahun.
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Occupational Health and Safety), Manajemen Mutu, Manajemen Operasi dan Produksi, Manajemen Proyek, Manajemen Preventive Maintenance, Microsoft Office, dan Bahasa Inggris.

2. Trading Officer (T-O)
Kualifikasi:

  • Lulusan Pendidikan minimal D3 Pemasaran (Marketing).
  • Memiliki IPK minimal 3,00 (skala 4).
  • Berusia maksimal 30 tahun.
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat Microsoft Office dan Bahasa Inggris.

Persyaratan Umum :
Dapat berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
Bersedia bekerja dengan waktu yang ketat dan ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Anak Perusahaan PT ANTAM (Persero) Tbk.

Ketentuan untuk melamar Lowongan Kerja PT ANTAM :
Mengisi form aplikasi dalam bentuk excel sesuai format Aplikasi Lamaran ANTAM yang dapat diunduh di sini (klik untuk download).
Melampirkan fotokopi ijazah/surat keterangan lulus sementara dan transkrip nilai, yang telah dilegalisir.
Pelamar yang berpengalaman wajib menunjukan surat keterangan pernah bekerja dari perusahaannya yang lama.
Form aplikasi lamaran, ijazah/surat keterangan lulus sementara dan transkrip nilai dapat dikirim ke email recruitment@antam.com dengan subject email "BD-JS" atau "T-O".
Batas akhir pengiriman paling lambat tanggal 27 Juli 2015 pukul 24.00 WIB.
Lamaran yang diterima adalah yang menggunakan format resmi Aplikasi Lamaran ANTAM yang telah diisi dengan lengkap.
Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami hubungi paling lambat tanggal 03 Agustus 2015 melalui email resmi recruitment@antam.com. Bagi pelamar yang tidak dihubungi sampai tanggal tersebut secara otomatis dinyatakan belum memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan/gugur.
Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya dan kami mengharapkan kehati-hatian dan kewaspadaan pelamar jika ada yang mengatasnamakan ANTAM dalam proses rekrutmen ini.

Catatan :
Pendaftaran Loker 2015 BUMN PT ANTAM (Persero) ditutup tanggal : 27 Juli 2015

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT ANTAM (Persero), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL kesumber dibawah ini :

Sehubungan dengan maraknya penipuan terkait rekrutmen yang mengatasnamakan PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), dapat kami informasikan bahwa ANTAM tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen. ANTAM juga tidak bekerja sama dengan biro perjalanan manapun untuk pengurusan transportasi dan akomodasi. Pertanyaan dan laporan mengenai rekrutmen dan informasi-informasi lain menyangkut Perusahaan dapat ditujukan ke :

Email : recruitment@antam.com
Twitter : @OfficialAntam

Facebook : PT ANTAM (Persero) Tbk

Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan kerja bank BCA
Bank Central Asia (Bank BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Salim Group. Presiden Direktur saat ini (masa jabatan 1999-sekarang) adalah Djohan Emir Setijoso.

Sejarah Bank BCA
BCA secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi pada tahun 1997.

Krisis ini membawa dampak yang luar biasa pada keseluruhan sistem perbankan di Indonesia. Namun, secara khusus, kondisi ini memengaruhi aliran dana tunai di BCA dan bahkan sempat mengancam kelanjutannya. Banyak nasabah menjadi panik lalu beramai-ramai menarik dana mereka. Akibatnya, bank terpaksa meminta bantuan dari pemerintah Indonesia. Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) lalu mengambil alih BCA pada tahun 1998.

Berkat kebijaksanaan bisnis dan pengambilan keputusan yang arif, BCA berhasil pulih kembali dalam tahun yang sama. Di bulan Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36 triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia pada tahun 2000.

Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan publik. Penawaran Saham Perdana berlangsung pada tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham kedua dilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi dari saham miliknya di BCA.

Dalam tahun 2002, BPPN melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tender penempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial.

Bank BCA dalam merekrut pegawai menggunakan sistem online yang sudah ada untuk menjaring pegawai bank bca, sehingga pencari lowongan kerja bank bca tinggal memilih pada sistem rekrut pegawai yang ada di Bank BCA untuk itu tidak usah bingung bagi pencari kerja untuk melamar pekerjaan yang ada di bank BCA

Lowongan yang ditawarkan Bank BCA 
Lowongan pekerjaan yang ditawarkan bank BCA beragam mulai dari S1, SMA, SMK, S2, dari berbagai posisi untuk ditempatkan di berbagai daerah yang ada di indonesia. 

BCA membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman.Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari usaha menyehatkan bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Setiap orang di BCA dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama kami.

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA : Lowongan Kerja Agustus 2015


1. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan :

  • Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim

2. Staf Pendukung Administrasi Bisnis
Gambaran Pekerjaan:

  • Memastikan semua kegiatan operasional harian berjalan dengan baik 
  • Mmembantu proses transaksi pengiriman uang dalam valuta asing.
  • bertanggungjawab terhadap pelaksanaan operasional pembayaran domestik serta perbankan elektronik.

Persyaratan:

  • Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
  • Penempatan Jakarta

3. Business Analyst
Persyaratan:

  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Berasal dari jurusan Ekonomi /Manajemen / Bisnis / Akuntansi / Statistik / IT
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Detail & teliti
  • Lebih diutamakan mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
  • Penempatan Jakarta

4. IT Solution / Help-Desk
Persyaratan:

  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum Menikah
  • Detail dan teliti
  • Penempatan Jakarta

5. Staf Penjualan Cash Management
Persyaratan:

  • Pria / wanita, berpenampilan menarik
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (terutama dalam persuasi orang lain)
  • Menyukai pekerjaan dengan target
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan menjual produk/jasa
  • Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris (tulis & lisan).
  • Penempatan Jakarta

6. MT-IT (Management Trainee)
Gambaran Program

Dalam program ini, para peserta akan mengikuti training penuh waktu selama 1 tahun yang terdiri dari teori, praktek dan juga magang di Divisi IT di BCA. Peserta yang lulus seluruh rangkaian training diatas akan ditempatkan sebagai karyawan tetap di Divisi IT, BCA.

Persyaratan:

  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan Jakarta

7. Staf Hukum
Persyaratan :

  • Lulusan S1 dari jurusan Hukum
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta

8. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) - NON JABODETABEK
Gambaran Program:
Selama 1 tahun Anda akan mengikuti pelatihan berupa in class training dan on the job training di BCA. Setelah lulus training, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap di bagian back office Kantor Wilayah ataupun Kantor Cabang BCA.

Persyaratan:

  • Lulusan S1
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan  selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan NON JABODETABEK

9. Program Relationship Officer (PRO)
Gambaran Program:
Seorang Relationship Officer BCA harus memahami tugas dengan baik, BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Seorang Relationship Officer sendiri bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan nasabah, memberi solusi bagi nasabah BCA serta tugas lainnya

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. 

Persyaratan :

  • Usia makasimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun

10. Program Account Officer (PAO)
Gambaran Program:
Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :

  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 2 tahun.

11. Investment Specialist
Gambaran pekerjaan :

  • Sebagai Katalisator (Motor Penggerak) dalam pemasaran produk investasi.
  • Sebagai penghubung antara Kantor cabang dengan Kantor Pusat

Persyaratan :

  • Lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif/tertulis)
  • Memiliki ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah
  • Memiliki pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan minimal 2 tahun
  • Penempatan Jakarta

12. Staf Promosi
Gambaran Pekerjaan:

  • Mengembangkan website BCA Prioritas
  • Mengembangkan konsep hadiah BCA kepada segmen nasabah tertentu

Persyaratan:

  • memiliki gelar Sarjana (S1) dari Jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing menyukai pekerjaan yang berhubungan media dan promosi kreatif.
  • Pria/wanita maksimal usia 27 tahun.
  • Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
  • Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
  • Memiliki pengalaman di bidang media & promosi
  • Kreatif
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tekun dan teliti

13. IT Auditor
Perkembangan dunia perbankan ditunjang oleh pengembangan teknologi informasi. Dimana penggunaan berbagai teknologi baru, akan dibutuhkan audit. Bergabug dengan BCA sebagai IT auditor, adalah suatu kesempatan bagi lulusan IT untuk belajar dan berkarir dalam teknologi infomasi perbankan.

Persyaratan :

  • Lulusan S1 dari Fakultas Ilmu Komputer
  • Indeks Prestasi minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit  IT merupakan suatu nilai tambah
  • Suka tantangan
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • ujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta

14. Internal Auditor
Perkembangan dunia perbankan ditunjang oleh pengembangan teknologi informasi. Dimana penggunaan berbagai teknologi baru, akan dibutuhkan audit. Bergabung dengan BCA sebagai Internal Auditor, adalah suatu kesempatan bagi lulusan Akuntansi untuk belajar dan berkarir di perbankan.

Persyaratan :

  • Lulusan S1 dari jurusan Akuntansi
  • Indeks Prestasi minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja sebagai auditor merupakan suatu nilai tambah
  • Siap bekerja dibawah tekanan
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta

15. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung
Program kerja dari kantor pusat dan kantor wilayah khususnya dalam rangka pembangunan, penambahan jaringan cabang dan renovasi serta relokasi cabang semakin bertambah. Koordinasi dalam hal teknis untuk memenuhi kebutuhan kantor cabang dan unit kerja wilayah.

Gambaran Pekerjaan :

  • Melakukan perencanaan & pengawasan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (secara teknis, mis.pembuatan gambar, penyusunan budget, kunjungan dll)
  • Melakukan koordinasi dengan vendor terkait pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang
  • Rekapitulasi budget
  • Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Wilayah, dan Kantor Pusat BCA.

Persyaratan :

  • Lulusan S1 jurusan Arsitektur
  • IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

16. Staf Perekrutan

Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1/S2) dari Jurusan Psikologi menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan proses perekrutan karyawan.

Gambaran Pekerjaan:

  • Melakukan proses seleksi tenaga kerja (mis. wawancara)
  • Mengelola administrasi terkait proses perekrutan
  • Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja

Persyaratan :

  • Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Penempatan di Jakarta

17. Program Junior Business Analyst
Dalam rangka pengembangan sistem dan layanan BCA, kami mencari kandidat berkualitas untuk bergabung dalam Program Junior Business Analyst. Kandidat terpilih yang lolos seleksi akan menjalani pelatihan selama 1 tahun di BCA. Selama pelatihan, peserta akan memperoleh kompensasi dan benefit yang menarik, seperti pelatihan berkualitas, uang saku setiap bulan, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, dll. Setelah lulus pelatihan, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap sebagai Business Analyst.

Gambaran pekerrjaan :

  • Mendampingi unit kerja kantor pusat dalam proses pengembangan sistem
  • Merancang kebijakan, prosedur dan user requirement sesuai kebutuhan bisnis dan user
  • Menggali kebutuhan user serta mendesign alternatif solusi
  • Melakukan monitoring terhadap project yang sedang berjalan
  • Melakukan sosialisasi secara internal perusahaan

Persyaratan:

  • Minimal lulusan S1
  • Lebih diutamakan dari jurusan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Penempatan Jakarta

18. IT Specialist for Strategy & Research Management

Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1) dari Jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro dan menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan pengembangan aplikasi (Software Development), kami mengundang Anda untuk mengikuti seleksi IT Specialist for Strategy & Research  Management.

Gambaran Pekerjaan :
Membangun Teknologi Digital Masa Depan untuk Perkembangan Bisnis dan Perbankan

Persyaratan :
Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro

  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Menguasai konsep proses pengembangan aplikasi (Software Development)
  • Menguasai konsep dasar teknis komputer (Hardware, Software, Network, Aplikasi)
  • Menguasai Linux
  • Mampu menyusun dan membuat dokumentasi yang sistematis.
  • Memahami konsep research management
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan Jakarta

19. Senior IT Specialist for Strategy & Research Management
Gambaran Pekerjaan :
Bagi Anda yang menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan pengembangan aplikasi (Software Development),kami mengundang Anda turut serta dalam membangun teknologi digital masa depan untuk perkembangan bisnis dan perbankan.
Memahami dan melaksanakan konsep strategy and research management
Menguji coba teknologi baru yang dibutuhkan ke depan.
Mengevaluasi keadaan berjalan untuk mengantisipasi kebutuhan ke depan

Persyaratan :

  • Lulusan S1, diutamakan jurusan Komputer/Teknik/Sistem Informasi Manajemen/Elektro
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang IT Specialist lebih dari 2-3 tahun
  • Memahami proses bisnis dan pengembangan aplikasi
  • Memahami tentang Networking System, System Hardware & Software,maupun Database System
  • Menguasai Linux
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Penempatan Jakarta

20. Copywriter (Kontrak)

Gambaran Pekerjaan :

  • Membuat desain dan sarana penyampaian pesan kreatif (slogan, tag line, gambar, ilustrasi, dll) untuk seluruh program promosi
  • Memperbarui content media edukasi dan promosi yang ada

Persyaratan :

  • Lulusan D3, dari jurusan Desain Komunikasi Visual / Desain Grafis
  • IPK minimal 2,75
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Memiliki kemampuan di bidang desain grafis (menguasai aplikasi Adobe   Photoshop)
  • Mampu bekerjasama di dalam tim
  • Lebih disukai yang mempunyai pengalaman di advertising agency khususnya sebagai copy writer atau desainer
  • Penempatan Jakarta

21. Staf Perencanaan Perusahaan
Gambaran Pekerjaan :

  • Membantu menangani tugas administratif untuk mendukung penyusunan perencanaan strategis
  • Melakukan koordinasi, analisa dan pemenuhan data atau informasi yang terkait dengan new business initiatives / corporate action

Persyaratan :

  • Lulusan S1, Jurusan Keuangan / Akuntansi
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang Finance / Business Planning
  • Pengalaman bekerja minimal 2 tahun
  • Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Penempatan Jakarta

22. Senior Staf Kebijakan Akuntansi
Gambaran Pekerjaan :

  • Merumuskan dan memperbaharui kebijakan dan prosedur akuntansi yang ada
  • Menganalisa dan memonitor transaksi keuangan yang ada
  • Mengembangkan dan menginformasikan sistem akuntansi dan laporan keuangan terbaru agar mampu meningkatkan pengawasan keuangan dari perusahaan
  • Dan  banyak hal lainnya yang mendukung proses pelaksanaan sistem akuntansi perusahaan dengan benar dan efektif.

Persyaratan :

  • Lulusan S1 jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebijakan akuntasi, atau pengalaman kerja di Kantor Akuntan Public (KAP) yang menangani klien perbankan
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 4-5 tahun
  • Mengerti kebijakan akuntansi sesuai PSAK, dan International Financial Reporting Standard (IFRS)
  • Tekun dan mampu bekerja dalam tekanan
  • Mampu bekerjasama dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas dalam bekerja
  • Lebih diutamakan pria
  • Penempatan Jakarta

Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi
Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes
Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I
Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II
Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan
Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

Catatan :
Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 31 Juli 2015

PENDAFTARAN ONLINE

Lowongan Kerja PT PLN

Lowongan Kerja PT PLN

LOKERSIANA.BLOGSPOT.COM Visi: Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani. 
Misi : Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan. 
Moto : Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik 
Maksud dan Tujuan Perseroan adalah untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas 
Sejarah :Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri. Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II. Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan. 

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum. 
Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang. 

Alamat PT PLN (Persero):
Jl. Trunojoyo Blok M-I No. 135
Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia
Tel. 021 7251234, 7261122
Fax. 021 7221330 
Lowongan Kerja PT PLN April 2015, Lowongan Kerja PT PLN
Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat Strata 2 (S2), Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)
Melalui Titian Karir ITB 2015

Lowongan Kerja PT PLN Agustus 2015 



Pengumuman Rekrutmen Umum PLN
Melalui Bursa Kerja dan Campus JobFair PENS
PT PLN (Persero) Tingkat S2/S1/DIV/DIII Tahun 2015
Penempatan di Seluruh Indonesia

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.  Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran    : Selama Bursa Kerja dan Campus JobFair PENS (4-5 Agustus 2015)

2. Lokasi : Gedung DBL Arena Jl. Ahmad Yani No.88, Surabaya (Jam : 09.00 – 17.00 WIB)

3. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

a) S1/D.IV :

  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
  • Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
  • Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
  • Teknik Informatika (Kode : S1/INF)
  • Keuangan (Kode : S1/KEU)
  • Akuntansi (Kode : S1/AKT)

b) D.III :

  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
  • Teknik Informatika (Kode : D.III/INF)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)
  • Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode : D.III/KEU)
  • Akuntansi (Kode D3/AKT)

b) S2 :
Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : S2/ELE)

4. Persyaratan :

  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
  • Diutamakan Pria;
  • Lulusan S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
  • S2 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
  • S1/D.IV: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
  • D.III : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
  • Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
  • S2/ELE, S1/KEU, S1/AKT, S1/INF, D3/KEU, D3/AKT, D3/MAN, D3/INF
  • IPK ≥ 3.00
  • S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, D3/ELE IPK ≥ 2.75

5. Mengisi data pendaftaran

Kemudian menyerahkannya pada Job Fair PENS dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
  • Riwayat Hidup (CV);
  • Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
  • Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi (cap basah);
  • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi (cap basah);
  • Copy KTP;
  • Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
  • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
  • Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi 
  • Ijazah D.III yang dilegalisasi
  • Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
6. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan
Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

7. Panggilan peserta,
Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui Webiste PLN : www.pln.co.id.

8. Tahapan Seleksi Meliputi :
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

9. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Surabaya

LAIN-LAIN :
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Catatan :
Pendaftaran Loker PT PLN ditutup pada tanggal : 5 Agustus 2015

Jangan memberikan uang kepada oknum yang meminta uang atas pendaftaran lowongan kerja PLN Agustus 2015, Pendaftaran GRATIS tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Balai Pustaka

Balai Pustaka (Ejaan Van Ophuijsen: Balai Poestaka, bahasa Jawa ejaan lama: Balé Poestaka) adalah sebuah perusahaan penerbitan dan percetakan milik negara. Balai Pustaka didirikan dengan nama Commissie voor de Volkslectuur (bahasa Belanda: "Komisi untuk Bacaan Rakyat") oleh pemerintah Hindia Belanda pada tanggal 14 September 1908. Commissie voor de Volkslectuur kemudian berubah menjadi "Balai Poestaka" pada tanggal 22 September 1917. Balai Pustaka menerbitkan kira-kira 350 judul buku per tahun yang meliputi kamus, buku referensi, keterampilan, sastra, sosial, politik, agama, ekonomi, dan penyuluhan.
 Pada bulan Juni 2013, Balai Pustaka meluncurkan Balai Pustaka eBookstore atau disingkat BP eStore. Kemunculan eBookstore ini tidak terlepas dari eBoook yang semakin berkembang di Indonesia. BP eStore tersedia dan dapat diunduh di Google Play secara gratis. Buku-buku back list serta buku baru Balai Pustaka kembali diterbitkan dan dibuat dalam format ebook. Karya fenomenal seperti Siti Nurbaya, Salah Asuhan dan Tenggelamnya Kapal Van der Wijck kembali dihadirkan, hal ini tidak terlepas dari masih tingginya peminat karya sastra tersebut.

BP eStore merupakan aplikasi mobile yang secara resmi dikembangkan oleh PT. Techbator. Selain menjual buku-buku terbitan Balai Pustaka sendiri, BP eStore juga menjual karya dari penerbit lain seperti Mizan, Obor dan Rosda Karya serta dari universitas-universitas besar di Indonesia: Institut Teknologi Bandung, Universitas Airlangga dan Institut Pertanian Bogor. Sementara itu untuk versi dari iOS dan Windows BP eStore dijadwalkan akan tersedia akhir tahun ini.
Pada tahu 21015 ini dibuka kembali lowongan kerja  di Balai Pustaka  untuk mengisi posisi sebagai
Staf Perpustakaan
Syarat

  • Jurusan Ilmu Perpustakaan dan informasi (diutamakan dari universitas negeri di Indonesia) jenjang S-1/D-3
  • Mahir mengoperasikan Microsoft Office
  • Mahir dalam data surfing, web developing dan maintenance, dan aktif dalam social media
  • Menguasai system perpustakaan dan  database berbasis SLiMs
  • Menguasai bahasa Inggris
  • Lulus tahun 2010 -2014 (fresh graduate)
  • Laki-laki



Bagi yang berminat berkarir di balai pustaka dan memenuhi kriteria tersebut, silahkan mengirimkan aplikasi ke Departemen SDM melalui email: sdm@balaipustaka.co.id ,  paling lambat diterima sampai dengan tanggal 30 April 2015.

Lowongan Kerja Unilever

Lowongan Kerja Unilever
PT Unilever Indonesia Tbk (IDX:UNVR ) adalah perusahaan Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari Unilever. Perusahaan ini sebelumnya bernama Lever Zeepfabrieken N.V. Pada tanggal 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken NV Lever, anak perusahaan dari Lever Brothers yang awalnya dioperasikan sabun pabrik di Angke, Jakarta. Nama itu diubah menjadi Unilever Indonesia pada tanggal 22 Juli 1980. 
Unilever Indonesia memiliki dua anak perusahaan, PT Anugrah Lever (dalam likuidasi), dan PT Technopia Lever, Sebuah perusahaan patungan dengan Technopia Singapore Pte. Ltd PT Knorr Indonesia, yang lain Unilever perusahaan, itu diserap ke Unilever Indonesia dengan merger pada tanggal 4 Juli 2004Unilever Indonesia memenangkan 2005 Energi Globe Award untuk skema pengelolaan sampah mereka di desa-desa di dekat sungai Brantas di Surabaya. Skema ini melibatkan kompos. Sampah organik dan daur ulang, dan telah menghasilkan peningkatan kualitas air setempat di sungai.
Mei 2011 PT Unilever Indonesia Tbk akan menginvestasikan setidaknya Euro300 juta ($ 427.400.000) dalam 2 tahun untuk memperluas pabrik di Cikarang, Jawa Barat dan pada Rungkut, Jawa Timur . Saat ini perusahaan telah mengoperasikan 8 pabrik milik perusahaan dan 3 pusat distribusicenters. 
PT Unilever Indonesia Tbk berfungsi sebagai bagian dari Unilever Group NV/plc untuk menghasilkan pembuatan & mengawasi semua merek yang paling Unilever (seperti Surf, Close-up, Clear dll antara lain) & kemudian berfungsi untuk masyarakat Indonesia.
Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia 2015 menjadi sajian Pilihan Lowongankerja 2015 yang hendak kami sampaikan kepada Anda. PT Unilever Indonesia memiliki sebuah lowongankerja Unilever 2014 untukmengisi posisi sebagai Asst Mgr CustomerService RSEIC Hair & UI(Job Number: 13000RV4) untuk penempatan di Graha Unilever, Jakarta. Merekayang bisa mengikuti prosesrekrutmen lowongan kerja terbaru PT Unilever Indonesia 2015 ini adalah pencari kerja yangmemenuhipersyaratan yang diminta perusahaan.Lowongan Kerja pt unilever, Posisi yang dibutuhkan:
  1. Staff Administrasi.
  2. Supervisior Pruduksi.
  3. Customer S
  4. Asisten Development Service.
  5. Sekretaris.
  6. Customer Development.
  7. Pemasaran. 
Persyaratan :
  •  Pendidikan Minimal SMA,D 1,D3 dan S1.sesuai dengan bidangnya masing-masing.
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak buta warna
  • Melampirkan SKCK dari kepolisian
  • Tidak pernah menggunakan narkoba dan sejenisnya
  • Pengalaman kerja minimal 2-3 bln dibidang yang terkait
  • Warga negara Indonesia
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Pelosok Nusantara 
Untuk lebih lengkapnya anda bisa mendaftar pada website resmi Unilever

http://www.unilever.co.id/id/careers-jobs/

HATI HATI PENIPUAN, SEKARANG BANYAK SEKALI PENIPUAN MENGATASNAMAKAN LOWONGAN KERJA YANG MEMINTA SEJUMLAH UANG AGAR MASUK PADA PERUSAHAAN ATAU INSTANSI TERTENTU, INGAT !!!!!! JANGAN NYUAP KARENA NYUAP RIZKINYA TIDAK BERKAH!!! JADILAH PELAMAR YANG CERDAS

Semoga sukses

Pencarian terkait, Lowongan Kerja unilever, Lowongan Kerja Unilever 2015, Lowongan Kerja Unilever Juli 2015, Lowongan Kerja Unilever Agustus 2015, Lowongan Kerja Unilever Terbaru, Lowongan Kerja Unilever S1, Lowongan Kerja Unilever D3, Lowongan Kerja Unilever SMA

Lowongan Kerja PT Pelindo


Sejak tahun 1960 pengelolaan pelabuhan di Indonesia dilaksanakan oleh pemerintah melalui Perusahaan Negara (PN) I sampai dengan VIII. Kemudian dalam perkembangannya, pada tahun 1964 aspek operasional Pelabuhan dikoordinasikan oleh lembaga pemerintah yang disebut Port Authority, sedangkan aspek komersial tetap dibawah pengelolaan PN Pelabuhan I sampai dengan VIII.

Selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1969, pengelolaan pelabuhan umum dilakukan oleh Badan Pengusahaan Pelabuhan (BPP). Pada tahun 1983, BPP diubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM) Pelabuhan yang hanya mengelola pelabuhan umum yang diusahakan, sedangkan pengelolaan pelabuhan umum yang tidak diusahakan dilakukan oleh Unit Pelaksana Teknis Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. PERUM Pelabuhan dibagi menjadi 4 wilayah operasi yang dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 1983. Status PERUM ini kemudian diubah lagi menjadi PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I sampai IV pada tahun 1992 sampai saat ini.
Wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 provinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu:
Pelabuhan Teluk Bayur di Provinsi Sumatera Barat
Pelabuhan Jambi di Provinsi Jambi
Pelabuhan Palembang di Provinsi Sumatera Selatan
Pelabuhan Bengkulu di Provinsi Bengkulu
Pelabuhan Panjang di Provinsi Lampung
Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Provinsi Bangka Belitung
Pelabuhan Banten di Provinsi Banten
Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Provinsi DKI Jakarta
Pelabuhan Cirebon di Provinsi Jawa Barat
Pelabuhan Pontianak di Provinsi Kalimantan Barat
Pelabuhan Pramuka (rencana) di Provinsi Jawa Barat

Lowongan Kerja Lowongan Kerja PT Pelindo
Saat ini PT PelindoII (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk fresh  graduate  dari jurusan
  • S1 Teknik Sipil
  • S1 Teknik Mesin
  • S1 Teknik Informatika
  • S1 Hubungan Internasional
  • S1 Manajemen
  • S1 Akuntansi
  • S1 Hukum
  • S1 Komunikasi
  • S1 Manajemen Transportasi Kepelabuhan
  • D3 Teknik Sipil
  • D3/D4 Tata Laksana & Kepelabuhan
  • D3 Teknik Mesin
  • D3 Manajemen
  • D3 Akuntansi
  • D3 Komunikasi

Bagi anda yang ingin berkarir bersama Pelindo II ini, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman http://ipc.e-seleksi.com/index.php selambat-lambatnya 17 Mei 2015